大分県大分市の株式会社 大有設計様のホームページを制作（リニューアル）させていただきました。

旧ホームページは作ってから約10年経過し、業務や人材の面での変化のためのリニューアルを行いたいとのことでした。

業務内容や実績のPRはもちろん、採用面を強化したいとのご意向でしたので採用サイトも作成し、インタビュー記事を中心に教育プログラム、福利厚生などを掲載し、求職者が働いたときのイメージがもてるように制作しました。

インタビュー記事は採用サイトによく使われるコンテンツですが、やはり実際中で働いている人の言葉が一番説得力をもつと考えます。

そうした理由から、弊社で採用サイトを作成する際にはインタビューコンテンツを採用することが多いです。

企業や医療機関の撮影の場合顔出しNGな方が多いのですが、大有設計様の場合は顔出しOKなスタッフさんが多く、良い写真が撮影できました。

（顔出しNGな方が多い場合は、後ろ姿や口元から下しか写らないように撮影するなどで対応しています。）